Posts Tagged ‘outbound malang’

Berfikir Sebelum Bertindak

Mana yang lebih baik : Berfikir dulu, baru bertindak atau sebaliknya, bertindak dulu baru berfikir Setiap orang yang memiliki kepribadian yang unggul harus memilih yang pertama. Karena cara ini bisa menghasilkan pekerjaan yang lebih rapi dan tidak asal-asalan. Kinerjanya bisa maksimal, tidak boros waktu, biaya dan tenaga. Ia mengenal betul prinsip-prinsip manajemen modern yang terdiri atas tahapan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan kontrol. Dari sana, target : waktu, biaya, dan sebagainya dapat di atur secara baik dan benar

Indikasi seorang yang memiliki pribadi unggul tidak pernah berhenti berfikir, sehingga selalu ada saja motivasi, inovasi, improvisasi dan kemajuan dalam pekerjaannya. Pola kerja yang demikian bisa mencegah terjadinya kejenuhan dan menghindari patah semangat. Sementara mereka yang bekerja dulu baru berfikir, biasa terpental-pental. Kinerjanya akan amburadul, konsepnya tidak karuan, dan target yang ingin dicapai juga tidak jelas. Kerja tanpa dipikir terlebih dahulu akan terjadi banyak kesalahan. Prosesnya pun akan memakan waktu yang panjang.

Bagi seorang yang memiliki visi yang jelas, berfikir sebelum bekerja sudah menjadi prinsipnya. Selain menghindari terjadinya kesalahan dalam mengambil langkah, berfikir sebelum bertindak akan menjadikan pekerjaan lebih efektif dan efisien

Pengembangan Diri. (Personal Development)

Menurut pendapat Gebelein, Lee & Sloan (1997) Kemampuan diri pekerja dalam sebuah perusahaan di era perusahaan dengan tingkat turbulensi yang tinggi meliputi kemampuan sebagai berikut:

a. Berfikir kedepan (visionary Thinking)

– Mengetahui fungsi visi bagi efektifitas organisasi

– Mampu berfikir dengan paradigma baru

– Berani mengubah status quo

– Kreatif dan inovatif

b. Manajemen Strategi

– Mengembangkan strategi yang kompetitif untuk mencapai tujuan

– Menterjemahkan strategi ke dalam tujuan dan kegiatan implementasi

– Mengidentifikasi faktor penting yang menunjang pencapain tujuan

– Mengantisipasi adanya resiko

– Berfokus pada nilai tambah

– Menyelaraskan kegiatan dan mengalokasi sumber daya untuk mencapai tujuan

– Manajemen mutu terpadu

c. Kepemimpinan

– Mampu mengembangkan gagasan kreatif

– Mampu memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain

– Mampu meyakinkan orang lain

– Mampu menyelesaikan konflik dengan win-win solution

– Mampu bernegosiasi dengan pihak lain

– Mampu membangun kerjasama tim

– Mampu membangkitkan semangat kerja tim

– Mampu menghadapi hambatan yang terjadi pada tim

d. Hubungan interpersonal

– Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain

– Membangun rasa percaya pada orang lain

– Menghargai perbedaan

– Meliohat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala

– Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri dan tim

– Terbuka atas masukan dan kritik

– Tidak memaksakan kehendak diri sendiri

– Bersedia menolong orang lain

e. Komunikasi Efektif

– Berusaha untuk menyampaikan informasi kepada pihak lain demi sukses bersama

– Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistematik

– Menyampaikan kritik dan saran tanpa menyinggung perasaan orang lain

– Merangsang orang lain untuk mempertanyakan gagasan yang diajukan

– Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif

– Mau bertanya bila tidak jelas

– Berusaha memahami kesulitan orang lain

f. Memotivasi diri dan orang lain

– Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri untuk kesuksesan tim

– Mau bekerja melebihi harapan

– Melihat kesulitan sebagai tantangan

– Berani mengambil resiko

– Membangkitkan semangat orang lain

– Menghangatkan suasana dengan sifat harmonis

g. Pengelolaan diri

– Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif

– Tidak kehilangan kontrol emosi dalam menghadapi tantangan

– Tidak menarik diri bila berhadapan dengan kesulitan dan tantangan

– Tegar dalam menghadapi situasi panik

– Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam tim

Pengembangan diri di dalam kegiatan outbound training dapat dilakukan dengan berbagai cara di samping melalui permainan, dapat juga melalui petualangan (adventure)dan kegiatan penuh tantangan seperti high rope , rafting, air softgun, terjun payung, panjat dinding.

Hal-hal yang dikemukakan di atas hanyalah beberapa contoh pemanfaatan training outbound untuk berbagai kegiatan pengembangan kapasitas organisasi perusahaan. Tentu masih banyak hal lain yang bisa disimulasikan dalam kegiatan outbound training.

Mau Melakukan Kegiatan Outbound yang dipadu dengan rafting dan adventure lainnya?

Jangan Ragu Hubungi Kami :

Hotline : 081233342777

Observasi Perilaku Peserta outbound

Hal-hal yang perlu diamati dari setiap peserta selama mengikuti games adalah :

– Keterlibatan dalam kelompok ( mempunyai inisiatif atau hanya menjadi pendengar yang baik)

– Keaktifan (peran serta peserta)

– Kemampuan mengendalikan emosi/stress (kontrol diri, ekspresi wajah)

– Kemampuan meyakinkan orang lain

– Kemampuan menciptakan sinergi

– Kemampuan mendistribusikan pekerjaan (resource distribution)

– Kemampuan mengoptimalkan alokasi sumber daya yang dimiliki (resource allocation)

– Respon/antusias terhadap challenge

– Mau/tidak mau memahami orang lain (menghargai pendapat orang lain)

– Strategi dalam menghadapi konflik (lebih ke arah win-win atau win-loss)

– Reaksi apabila gagasannya ditolak

Syarat menjadi Instruktur Outbound

Suksesnya suatu kegiatan outbound training manajemen sangat tergantung pada kemampuan instruktur didalam membawa acara pelatihan. Semua proses belajar yang terjadi di dalam keseluruhan kegiatan harus berjalan secara lancar dan menyenangkan (Fun). Peranan fasilitator dan instruktur sangat penting. Oleh karena itu instruktur outbound harus dapat menempatkan dirinya secara professional. Seorang fasilitator dan instruktur outbound yang professional setidaknya harus memiliki ciri-ciri sebagai berikut :

1. Memiliki kompeten dalam bidang ilmu manajemen, ilmu psikologi dan dinamika kelompok.

Tanpa memiliki kompetensi yang memadai seringkali kegiatan outbound hanya menjadi penderitaan fisik karena tidak jelas hubungan antara aktivitas fisik dengan ilmu manajemen dan perilaku yang harus dimiliki dalam kegiatan bisnis dalam era perubahan yang sangat cepat.

2. Memahami rancangan permainan untuk mengungkap prilaku manajemen

Kegiatan dalam outbound training manajemen baru akan bermakna bagi pembentukan perilaku yang menunjang sukses bisnis bila kegiatan dirancang untuk mensimulasi perilaku organisasi yang sebenarnya. Oleh karena itu, seorang fasilitator harus terlibat dalam perancangan kegiatan pelatihan outbound training. Dia harus mengetahui permainan outbound apa yang akan dimainkan, dan apa makna manajemen dari permainan tersebut.

3. Memiliki kemampuan observasi dan kemampuan komunikasi yang baik

Observasi adalah bagian penting dari kegiatan outbound training. Kemampuan mengamati perilaku yang produktif dan prilaku yang tidak produktif mutlak harus dimiliki seorang fasilitator outbound training. Selain itu, dia juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang jelas dan memproses perilaku yang muncul tanpa membuat peserta outbound yang memunculkan prilaku tersebut tersinggung.

4. Menarik dan berwibawa (pendidikan yang memadai, kepribadian yang menarik dan memiliki sense of humor yang baik)

Suasana pelatihan outbound training hendaknya harus penuh rasa gembira. Belajar dalam hati yang gembira akan sangat membantu efektifitas belajar. Oleh karena itu seorang fasilitator outbound harus mampu membuat suasana yang hangat dan gembira dengan humor-humor yang sehat tanpa menyinggung perasaan peserta outbound.

5. Menguasai masalah teknis pelatihan termasuk masalah safety

Pelatihan di alam terbuka sangat terkait dengan kemungkinan untuk terkena cedera. Oleh karena itu kemampuan teknis dibidang keselamatan permainan sangat penting dimiliki, walaupun di dalam outbound traning ada tim medis, keselamatan pelatihan berada di tangan fasilitator/instruktur outbound training.

Fasilitator dan instruktur di dalam team executive adventure outbound malang adalah orang yang berpengalaman dan mumpuni dibidangnya. Sudah bertahun-tahun menyelenggaran kegiatan outbound dengan ratusan client yang berbeda diberbagai kota di indonesia. Sebagai sebuah provider outbound traning, kami selalu menjaga mutu dan kualitas pelatihan, sehingga tujuan dan sasaran yang diinginkan client bisa tercapai

segera hubungi kami di 081233342777 atau 0341-7027933. atau email via marketing@outboundmalang.com

Selamat Datang di Kasembon Rafting Malang

SELAMAT DATANG SAHABATKU di SITUS KASEMBON RAFTING MALANG

Kasembon rafting Malang adalah salah satu wahana olahraga adventure yang ada di Malang, tepatnya di desa Bayem, Kasembon Malang. Kami hadir untuk memberikan sesuatu yang baru untuk anda. Disini anda tidak hanya bisa berrafting ria, tetapi juga banyak pelayanan lain dari kami khusus bagi anda yang senang adventure dan ingin mengadakan kegiatan outbound training bagi perusahaan anda.
Paket Layanan Rafting Kami adalah :
1.Kasembon Rafting (@135.000/orang)/weekday
2. Kasembon rafting (@150.000/orang/weekend)
2. Night Rafting (@199.000/orang)
3. Adventure Trip (@199.000/orang)
4. Kediri Rafting (@199.000/orang)
5. Natural Package (Rafting+menginap) (@199.000/orang, Include sarapan dan makan siang)

Dari Semua Paket rafting kami, Anda sudah mendapatkan :
Rafting di Kasembon Malang atau di Kediri Rafting
Makan siang Prasmanan menu Khas Kasembon Rafting
Snack and drink di Rest Area
Peralatan Safety Standart Nasional
Welcome Drink (teh botol atau fresh tea)
Kendaraan Pengangkut dari lokasi finish kembali ke Basecamp kami
Pelayanan yang ramah dari crew kami
Tax service

Di Kasembon Rafting Malang juga terdapat fasilitas lain, diantaranya :
– Flying Fox (@25.000/orang)
– Penginapan rumah bamboo (@50.000/orang)
– Souvenir yang menarik (T-Sirt, Celana, dll)

Kasembon Rafting Malang, Juga menyediakan Paket Outbound Training yang sangat menarik dan sangat berguna khusus bagi anda, SAHABAT-ku. Mau tau paket outbound apa saja yang bisa sahabat dapatkan di Kasembon Rafting Malang?? SILAHKAN KLIK DISINI

Organized by :
Executive Adventure Outbound Malang
Kunjungi kami di :
www.outboundmalang.com
www.kasembon-raftng.com
www.raftingbatu.com
www.outboundgames.com
www.outboundkita.com