Archive for October, 2013

Kapan outbound training itu diperlukan ?

Seperti hal nya kebutuhan kita terhadap outbound yang tidak hanya diperlukan ketika baru membangun atau mengenal suatu pekerjaan tertentu tapi juga dibutuhkan oleh kita atau perusahaan yang telah mapan, keperluan outbound pun tidak bisa dipastikan kapan waktunya. Namun pada umumnya, kita membutuhkan outbound itu ketika kita merasa perlu untuk mengembangkan minat dan kepribadian kita. Bisa saja hal ini terjadi kepada kita karena kita baru memulai sebuah aktivitas seperti halnya membentuk sebuah organisasi atau mungkin memang sudah menjadi agenda rutin tahunan. Dengan demikian , outbound menjadi salah satu hal yang sangat penting untuk dilakukan. Meskipun hal ini tidak tergantung kapan waktunya. Yang terpenting dimana kita mempunyai keinginan kuat dan telah mempersiapkan segala sesuatunya terkait dengan kebutuhan yang sangat vital yakni peralatan, trainer, fasilitator, tempat, dan sebagainya. Jika sudah demikian kita dapat langsung melakukannya.

Dengan demikian kebutuhan kita terhadap outbound ini tidak tergantung pada kapan kebutuhan ini diperlukan. Tetapi outbound dilakukan ketika kita memang mau dan mempunyai keinginan yang kuat untuk melatih diri agar mempunyai kecakapan sebagaimana yang di harapkan. Jika kita mendapatkan hasil dari outbound tersebut, tentu kita akan senantiasa merasa membutuhkan kegiatan outbound ini. Kegiatan outbound ini sudah dianggap menjadi solusi alternative yang bisa kita lakukan untuk menghasilkan keberhasilan yang lebih baik. Namun bagi mereka yang tidak merasa membutuhkannya, tentu tidak kan pernah merasa perlu untuk melakukannya. Meskipun pada hakikatnya mereka sangat membutuhkan kegiatan outbound ini, hanya saja mereka tidak pernah menyadarinya.

SALAM SUKSES SELALU

Executive adventure Outbound Malang, Selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk anda. Jangan ragu-ragu hubungi kami

Phone : 081233342777

atau di website kami lainnya

www.outboundmalang.com

www.outboundgames.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

Facebook : www.facebook.com/outbound.malang

Game Tangkap Bakso

Peralatan dan bahan :

Tanpa alat

Jumlah peserta :

tiap kelompok 8 peserta atau lebih

Waktu :

10-20 menit

Cara permainan :

1. seluruh peserta outbound berdiri santai membentuk lingkaran.Telapak kanan dalam posisi terbuka menghadap ke atas disodorkan ke teman sebelah kanan. Telunjuk tangan kiri menghadap ke bawah di letakkan di telapak tangan kanan teman sebelah kiri.
2. Fasilitator bercerita cukup panjang dan sewaktu-waktu akan menyebutkan kata tertentu yang dijadikan kata kunci, contohnya dalam hal ini kata BAKSO.
3. Setiap kata itu terucap, secara spontan tangan kanan peserta outbound saat harus menangkap telunjuk teman sebelah kanan nya. Tapi pada saat yang bersamaan mereka juga harus cepat mengangkat telunjuk tangan kirinya agar tidak bisa ditangkap teman sebelah kirinya.
4. Bagi yang telunjuknya tertangkap, akan diberikan hukuman seperti bernyanyi ataupun berjoget.
5. Nah, dibuat lebih seru lagi ketika fasilitator bercerita , sang fasilitator juga menyebutkan kata yang mirip kata kunci BAKSO tadi, misalnya ‘’BAKMI, ‘’BAKPAU’’, ‘’ BAKWAN’’, ‘’BATAGOR’’, ‘’BAKPIA’’ dan sebagainya.
Makna dari permainan ini

‘’Tangkap Bakso’’ merupakan permainan yang akan mengungkap bagaimana anggota suatu kelompok harus bereaksi secara cepat dan tepat ketika menghadapi suatu masalah. Satu hal yang harus mereka cermati adalah benar-benar mendengarkan kata tertentu yang dijadikan kata kunci tersebut.

Executive Adventure Outbound Malang sebagai salah satu provider outbound yang ada di indonesia siap membantu anda dalam kegiatan outbound / outdoor.

hubungi kami di : www.kasembon-rafting.com

mobile : 081233342777

atau kunjungi website kami lainnya di :

www.outboundgames.com

http://outboundmalang.com/

www.alatoutbound.com

1200 Unit Entry ”BISA”

Pada tanggal 06 oktober 2013 outbound malang kedatangan tamu dari Toyota Kartika Sari Malang. Outbound ini istimewa karena antusias yang membara dari para tamu outbound. Dengan semangat 1200 unit entry ‘’BISA’’ yang artinya dimana suatu perusahaan harus mempunyai suatu target dan yakin bisa dicapai. Outbound games , highrope dan paintball yang menjadi pilihan para peserta outbound kali ini.

Outbound dilaksanakan di lokasi air terjun coban rondo. Kegiatan outbound di mulai dengan perkenalan para trainer yang dipandu oleh bapak yogi, rekan-rekan technikal support seperti mbak tata, mas ghulam, mbak nuri, mbak asty dan team operator seperti mas erwin dan mas boman, yang membuat team menjadi lebih bersemangat beroutbound karena profesionalitas kerja dari para crew outbound. Di mulai dari streaching/ pemanasan dan kemudian dilanjutkan dengan outbound low impact. Adapun beberapa permainan yang dilaksanakan saat itu adalah pembuatan nama kelompok yang sudah ditentukan dari crew outbound seperti grup jangkrik, grup embek( kambing ), musang. Dari setiap grup dikondisikan untuk bisa membuat yel-yel yang sekreatif mungkin dengan tidak lupa menyertakan dari nama perusahaan tersebut. Dari sini cara berfikir kreatif dan kerja sama team sudah mulai terlihat. Ada beberapa permainan lainnya yang masih tetap dalam konsep team building dan leadership salah satunya seperti moving together dan opposite.

Setelah melakukan permainan team building para peserta di bagi dua sesi permainan ada yang diberikan kesempatan untuk melakukan permainan highrope seperti flyngfox, spiner net, two line bridge ada pula yang bermain paintball. Diakhir acara ada permainan yang bernama exellent flag dimana disediakan 4 buah bambu, beberapa webbing, 4 pasak dari bambu kecil dan bendera merah putih kecil yang para peserta outbound harus bisa membuat tiang bendera dari bambu dan beberapa webbing untuk bisa mengibarkan bendera merah putih kecil tersebut. Setelah bendera dikibarkan para peserta outbound berteriak dipandu trainer “ Indonesia jaya, indonesia raya, indonesia jaya raya’’

Pelaksanaan outbound berjalan dengan lancar, para peserta sangat antusias, gembira, kreatif dan komunikatif. Dan tentunya crew kami senantiasa membantu ‘’MAKE UR TEAM FUN TOGETHER’’

Perusahaan atau instansi anda Mau mengadakan kegiatan outbound yang berlokasi di malang ?

Hubungi kami segera di www.kasembon-rafting.com

Mobile 081 2333 42 777

Website kami di

www.outboundgames.com

www.outboundmalang.com

www.alatoutbound.com

Game Terowongan Bola

Alat dan bahan :

Bola plastik

Jumlah peserta :

sekitar 10 orang per kelompok

Waktu :

15- 30 menit

Gambaran permainan :

Tugas di dalam permainan ini adalah meloloskan bola melalui terowongan yang disusun dari rentangan kaki setiap anggota kelompok.

Cara main :

1. Tiap anggota kelompok outbound training mendapatkan bola dan di pegang oleh pemain pertama. Tiap kelompok berbaris kebelakang dengan kedua tangan memegang pundak / bahu pemain di depannya, kecuali pemain pertama menghadap kelompok.

2. Fasilitator memberi aba-aba ‘’Mulai’’, lalu para pemain pertama tiap kelompok melemparkan bola dengan kuat sehingga melewati terowongan kaki para pemain kelompok nya sampai kebelakang. Pemain terakhir bertugas menangkap bola lalu membawanya kedepan untuk bergantian bertindak sebagai pelempar berikutnya.

3. Proses berjalan begitu seterusnya sampai semua pemain menjadi pelempar, sehingga pemain pelempar paling pertama akhirnya menerima bola di belakang dan membawanya kedepan.

4. Jika bola tidak sampai ke belakang ( tersangkut di kaki ) maka lemparan harus di ulang.

5. Pemenangnya adalah kelompok pemain pelempar pertamanya paling duluan kembali membawa bola ke depan seperti semula.

Makna permainan :

Permainan ini mengungkapkan bagaimana suatu kelompok mampu bekerja sama dalam membuat strategi yang tepat untuk memenangkan persaingan yang sangat ketat.

Mau mengadakan training Outbound di malang ?

jangan ragu-ragu hubungi kami dan kami siap melayani anda 24 jam

info dan reservasi hanya ada di

www.outboundgames.com

www.outboundmalang.com

www.kasembon-rafting.com

www.kasembonrafting.com

www.alatoutbound.com

Kualitas dari Seorang Pemimpin

Seorang pemimpin harus memiliki kualitas mutu yang baik untuk menjalankan kepemimpinannnya. Salah satu ciri-ciri seorang pemimpin yang berkualitas sebagai berikut

1. Mempunyai Visi

Seorang pemimpin harus dan mutlak punya visi. Kalau tidak, lantas kemana perusahaan akan diarahkan. Visi mutlak memiliki sifat yang menginspirasi bagi karyawannnya, sehingga ada greget dan karyawan tau ke mana mereka menuju dan bagaimana cara mencapainya dan kapan pencapaian itu harus terlaksana. Sebuah visi paling tidak harus ada ide yang jelas dan terukur, tingkat pencapaian dan waktu untuk mencapainya.

2. Keberanian

Keberanian berbicara, keberanian mengambil inisiatif dan bertindak, keberanian membuka dan mengambil kesempatan, keberanian menghadapi resiko harus menjadi menu bagian seorang pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannnya.

3. Integritas

Satunya perkataan dan perbuatan. Kalau sampai seorang pemimpin berbohong, berpura-pura baik, ternyata buruk, lantas apa jadinya? Sikap ini tidak akan hanya merugikan kepemimpinannnya, namun juga akan merugikan anak buah, dan terlebih lagi cepat atau lambat akan merugikan perusahaan yang dipimpin.

4. Rendah hati

Rendah hati tidak berarti kelemahan atau kesangsian atas diri sendiri. Akan tetapi darinya tersirat adanya self-confidence dan self awareness dalam mengenali nilai-nilai yang ada pada orang-orang lain di sekitarnya, menerima bahwa seorang pemimpin juga bisa salah. Sikap rendah hati dapat diibaratkan sebagai seorang yang hanya ‘’melihat pada cermin, akan tetapi melihat keluar jendela’’ maksudnya melihat cermin bisa-bisa sebagai seorang yang narsis, sementara mengenali permasalahan di luar sana, di luar dirinya.

5. Melihat jauh ke depan

Seorang pemimpin harus memiliki pemikiran yang strategis dalam arti mampu melihat jauh ke depan dan dapat mengantisipasi kemungkinan-kemungkinan yang bisa terjadi dalam perjalanan perusahaan ke depan. Kemampuan melihat tren dalam produk dan layanan yang dihasilkan dalam situasi kompetisi yang ketat akan memungkinkan perusahaan memenangkan persaingan.oleh karena itu, seorang pemimpin yang memiliki pandangan jauh ke depan akan mendapatkan’’ the first mover advantage’’ dalam gerak langkahnya.

6. Fokus , fokus dan fokus

Sesuatu hal yang paling esensial adalah bahwa seorang pemimpin harus mampu tetap fokus kepada tujuan dan sumber-sumber kekuatan pada dirinya dan yang dimiliki perusahaan. Dengan begitu seorang pemimpin harus mengenal kekuatan diri, kekuatan pada karyawan, dan kekuatan yang dimilliki oleh perusahaan, baik dalam hal finansial, perangkat kerja, maupun metode kerja yang tersedia.

7. Kooperatif

Kemampuan seorang pemimpin untuk menarik minat orang-orang yang menjadi bawahannya untuk bekerja dan bekerja sama dengan orang-orang lain sungguh penting untuk menuju kesuksesan. Kuncinya adalah kemampuan memilih orang-orang yang siap untuk berkomitmen dalam bekerja sepenuh hati satu sama lain. Seorang pemimpin jangan bekerja sendiri, tetapi dapatkan orang-orang yang lain untuk bekerja melakukan sesuatu tugas bersama. Perusahaan yang terbaik, harus memiliki pemimpin yang terbaik.

dengan beroutbound, tentunya banyak hal-hal baru yang bisa mengasah jiwa leadership/kepimpinan anda sehingga semua kegiatan di training outbound bisa diterapkan di kehidupan sehari-hari anda menjadikan sebuah team yang memiliki visi dan misi yang sejalan.

mau mengadakan outbound di malang ?

jangan ragu hubungi kami hanya di www.kasembon-rafting.com
atau di mobile 081 2 333 42 777

kunjungi website kami lainnya di

www.outboundmalang.com

www.alatoubound.com

www.outboundgames.com