Archive for September, 2013

Membuat Sebuah Team yang Solid

Taukah anda sebuah perusahaan, instansi ataupun organisasi tidak akan bisa bertahan ataupun berkembang jika tanpa ada sebuah kerja sama yang baik dalam sebuah team. Di dalam sebuah outbound training kita bisa belajar membangun sebuah kerja sama yang baik yang bisa diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. ada beberapa tips untuk membentuk team yang solid antara lain seperti

1. Kondisikan team untuk bisa saling percaya dan tulus ikhlas

2. Libatkan semua anggota dalam konflik terbuka seputar gagasan.

3. Kondisikan semua anggota siap dan berkomitmen menjalankan keputusan bersama.

4. Kondisikan seluruh anggota siap dan bertanggung jawab terhadap kemungkinan adanya salah satu atau beberapa langkah yang melenceng dari sebuah rencana, atau anggota tim yang gagal menjalankan tugasnya.

5. Kondisikan team untuk peduli pada apa tujuan puncak dari team dan dorong mereka untuk menyatukan tenaga dan focus pada cita-cita bersama itu.

Namun, Ada beberapa hal juga yang membuat sebuah team itu rapuh adalah sebagai berikut

1. Tidak adanya kepercayaan

Ketidaksaling percayaan ini membuat masing-masing anggota akan menjaga jarak sebab ingin bertahan dari ‘’ kehancuran’’ bersama. Padahal tanpa sengaja ini membuat anggota menarik diri dari berbagai tantangan kerja dan akibatnya sangat jelas, tim gagal. Ini membutuhkan keberanian dan kemauan untuk saling mengakui dan terbuka pada kelemahan diri dan rekan kerja

2. Ketakutan akan konflik

Tim pasti merasa ketika ada sedikit saja ketidakberesan. Seringkali dalam kondisi ini semua orang mengambil langkah naluri menjauhi keruncingan masalah dengan mencoba menyampingkan adanya ketidakberesan ini. Masing-masing bertindak hati-hati dan terlalu lembut. Sementara kerusakan terus terjadi dan tidak seorang pun berani mengambil resiko konflik.

3. Kurang komitmen

Ketika sebuah keputusan diambil, baik atas pikiran pemimpin maupun atas usulan dari anggota tim, selalu ada kepala yang tidak setuju. Ketika ketidaksetujuan ini berujung pada kurangnya atau bahkan tidak ada sama sekali komitmen untuk menjalankan hasil keputusan. Orang bertindak sendiri berdasarkan pertimbangan sendiri. Maka jelas, kenyataan bahwa ini sebuah tim, sudah rapuh. Yang ada hanyalah sekumpulan orang yang bekerja sendiri-sendiri meski di tempat atau kelompok yang sama.

4. Menghindari tanggung jawab

Keputusan telah diambil, langkah-lahkah bersama sudah ditetapkan, masih saja ada kemungkinan pincang akibat seseorang yang tidak melaksanakan sesuai rencana. Adalah tanggung jawab semua anggota untuk turut mengambil langkah penyelamatan terhadap salah satu bagian kerja yang tidak sesuai rencana ini. Jika tidak ada pihak atau person yang bersedia, tamatlah cita-cita suatu tim.

5. Ketidakpedulian pada hasil

Sebuah tim memiliki cita-cita bersama, sementara tidak dipungkiri setiap individu juga memiliki tujuan pribadi dari pekerjaannya.akan tetapi, apapun tujuan tim adalah kewajiban seluruh anggota untuk mewujudkan tujuan bersama ini. Jika ada yang tidak peduli maka hasil maksimal adalah sebuah mimpi, dan yang terparah adalah kehancuran tim dan kerugian yang sangat besar.

Perusahaan atau instansi anda mau mengadakan Outbound di Malang ? hubungi kami di

mobile : 081233342777

atau kunjungi website kami di

www.outboundmalang.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundgames.com

www.alatoutbound.com

Perbedaan dan Kelebihan Outbound Training

Tentu saja, outbound training ini berbeda dengan kegiatan-kegiatan atau permainan lainnya yang biasa kita temukan. Kegiatan dalam outbound training tidak hanya sekedar permainan yang jenaka dan menyenangkan, tetapi sebuah kegiatan yang dirancang dengan
konsep – konsep tertentu yang di dalamnya dapat memberikan manfaat-manfaat tertentu, yang terkait atau tujuan-tujuan yang ingin dicapai seperti rencana sebelumnya.
Kegiatan dalam outbound training bukanlah permainan yang dilakukan secara sembarangan tanpa memperhatikan konsep yang jelas.Perbedaan yang paling mencolok ialah outbound training ini mempunyai persiapan-persiapan yang matang jauh hari sebelum dilakukan, bukanlah suatu permainan yang asal tetapi sebuah kegiatan permainan yang terencana. Permainan dalam outbound training harus mempunyai tujuan yang jelas agar kegiatan yang dirancang memberikan kontribusi yang positif pula. Dalam training outbound kita mendapatkan 4 hal yang tidak di dapatkan dalam kegiatan/permainan lainnya yaitu sebagai berikut

1. Pembentukan Pengalaman ( Experience )
Peserta di libatkan dalam suatu kegiatan atau permainan bersama dengan orang lain. Kegiatan/ permainan ini adalah salah satu bentuk pemberian pengalaman secara langsung kepada para peserta pelatihan. Pengalaman langsung itu akan dijadikan wahana untuk menimbulkan pengalaman intelektual, emosional dan pengalaman yang bersifat fisikal.

2. Perenungan Pengalaman ( Reflect )
Kegiatan reflect ini bertujuan untuk memproses pengalaman yang telah diperoleh dari kegiatan yang telah dilakukan. Dalam tahapan ini, fasilitator berusaha untuk merangsang para peserta untuk menyampaikan pengalaman pribadi masing-masing setelah terlibat dalam kegiatan tersebut.

3. Pembentukan Konsep ( Form Concept )
Para peserta outbound mencari makna dari pengalaman intelektual, emosional dan fisikal yang di peroleh dari keterlibatan dalam kegiatan outbound.seperti pengalaman apakah yang ditangkap dari suatu permainan ? apa arti permainan tersebut bagi kehidupan pribadi ataupun dalam berhubungan dengan orang lain?

4. Pengujian Konsep ( Test Concept )
Peserta kali ini diajak untuk merenungkan dan mendiskusikan sejauh mana konsep yang sudah terbentuk dalam kegiatan outbound dan apakah bisa di terapkan dalam kehidupan sehari-hari, baik dalam lingkungan keluarga, masyarakat, di kantor atau di mana saja.

Outbound training ini mempunyai tujuan tertentu yang bersifat edukatif, inspiratif, motivatif dan sebagainya tergantung visi yang akan dicapai dari program kegiatan pelatihan outbound tersebut.

Perusahaan atau instansi anda mau mengadakan training outbound di malang ?
jangan ragu – ragu hubungi kami di :

mobile : 081 233342777

atau cek website kami lainnya di :

www.outboundmalang.com

www.outboundgames.comw

www.kasembon-rafting.com

www.alatoutbound.com

Balon Racing

Alat dan bahan :
1. Balon
2. Koran bekas

Jumlah peserta :
10-15 peserta per kelompok

Waktu :
15-20 menit

Petunjuk permainan :

1. Membagi peserta outbound 3 kelompok atau lebih sesuai dengan jumlah peserta. Bagikan sebuah balon dan sebuah Koran bekas kepada masing-masing kelompok. Koran bekas itu berfungsi untuk meniup atau mengipas balon agar balon dapat sampai ke garis finish.

2. Masing-masing kelompok harus berunding untuk membuat langkah yang paling kreatif agar bisa dapat sampai di garis finish.

3. Anggota badan peserta tidak boleh menyentuh balon sama sekali. Lintasan yang harus di lalui oleh peserta ini adalah sekitar 5-7 meter. setiap anggota kelompok melakukan tugasnya secara bergantian atau estafet. Jika badan keluar dari lintasan, maka fasilitator akan mengembalikan pada garis start.

4. Peserta harus berdiri pada titik yang sudah ditentukan. Peserta pertama memulai dari garis start hingga titik pertam. kemudian dari titik pertama dilanjutkan oleh peserta kedua, hingga ke titik kedua dan seterusnya hingga balon berhasil di antarkan sampai garis finish. Kelompok berhak menjadi pemenang adalah yang paling cepat meniup balon sampai garis finish.

Tujuan Permainan :

1. Melatih lebih berfikir kreatif
2. Melatih suatu koordinasi dan kerja sama yang baik

Nah, ingin tau games-games menarik dan kreatif lainnya di outbound malang ? atau reservasi aja yuk sekarang di
Mobile : 0812 333 42 777

atau kunjungi website lainnya di :
www.outboundmalang.com

www.kasembon-rafting.com

www.outboundgames.com

www.alatoutbound.com

Estafet Kalung Sarung

Alat dan bahan :
1. Sarung
2. benda yang agak berat (misalnya batu, bata, buku tebal )

Jumlah peserta : sekitar 10 peserta per kelompok

Waktu :
15-30 menit.

Gambaran permainan :

Para peserta outbound harus adu cepat untuk memindahkan benda dengan sarung yang dikalungkan di leher tanpa boleh menggunakan tangan.

Cara permainan :

1.Setiap kelompok berdiri berbanjar ke belakang. Peserta paling depan mendapatkan sebuah sarung yang dikalungkan ke leher.

2.Di lipatan sarung itu kemudian diberikan benda yang agak berat, bisa batu, bola , kayu, buku atau apapun yang membuat beban pada sarung itu.

3.Pada saat fasilitator memberi aba-aba ‘’ mulai ‘’, peserta pertama tiap kelompok berbalik dan memindahkan sarung yang terkalung di lehernya itu ke leher teman di belakangnya tanpa menggunakan tangan. Pemindahan ini harus secepat mungkin dan tidak boleh menggunakan bantuan alat maupun tangan.dan juga tidak boleh menjatuhkan barang yang ada di sarung

4.Peserta kedua segera menerima sarung tersebut dari lehernya dan segera memberikan kepada peserta berikutnya.begitu seterusnya hingga sarung berpindah ke peserta terakhir.

5.Pemenangnya adalah kelompok yang peserta terakhirnya lebih dulu menerima sarung tersebut

Makna dari Permainan :

Permainan ini akan mengungkapkan bagaimana suatu kelompok mampu bekerja sama dalam membuat strategi yang tepat untuk memenangkan persaingan yang sangat ketat.

Executive Adventure Outbound Malang sebagai salah satu provider di indonesia siap membantu anda dalam kegiatan outbound ataupun outdoor dan tentunya ” make ur team fun together ”

hubungi kami di :
mobile : 081233342777

atau kunjungi website kami lainnya di :

www.kasembon-rafting.com

www.outboundmalang.com

www.outboundgames.com

www.alatoutbound.com

Rangkaian Pemecahan Masalah dalam sebuah Outbound Training

Ketika sebuah permainan dalam sebuah outbound training dilakukan, secara tidak langsung kita di tuntut untuk aktif dan mengeluarkan segala kemampuan yang kita miliki. Dari sini akan tercermin sikap dasar kita yang sebenarnya saat sedang menghadapi dan memecahkan masalah. Dengan kata lain, dalam kegiatan yang ’’memaksa’’ peserta mengeluarkan masalah, akan tampak sikap dasar kita saat menghadapi masalah.

Program dalam permainan outbound training sebenarnya menyajikan banyak pelajaran, terutama mengajarkan kepada kita dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan. Hal ini di dasarkan atas aktivitas permainan yang menyajikan beberapa konsep di dalamnya. Salah satu contoh dalam konteks ini, misalnya permainan flyingfox. Di sini kita akan diajarkan beberapa hal, seperti melatih keberanian dan meningkatkan rasa percaya diri. Dari permainan ini, kita diharapkan dapat mengaplikasikannya dalam kehidupan nyata. Begitu juga games outbound malang lainnya yang sejenis. Semua permainan dalam kegiatan outbound pada dasarnya mengandung unsur pemecahan masalah ( Problem Solving ) dan berorientasi pada penemuan solusi dan pencapaian sasaran. Selain itu, juga dapat dijadikan bahan penyiapan rencana untuk perubahan dan pengembangan individu. Pada akhirnya, hal ini benar-benar dapat memberikan kontribusi yang positif untuk tujuan-tujuan yang hendak dicapai oleh perusahaan.

Dalam permainan outbound training ini kita memang dituntut sesegera mungkin mengambil keputusan dalam waktu yang cukup pendek. Kita tidak diperbolehkan berfikir lama seperti dalam kehidupan nyata. Kita dituntut untuk lebih sigap dan tangkas mengambil sebuah keputusan. Karena sudah terbiasa bersikap sigap, pada akhirnya kita pun mampu berpikir dengan tangkas saat menyelesaikan masalah dalam kehidupan nyata. Hal ini sangat baik untuk kita lakukan dalam usaha melatih time management. Dengan demikian, nyatalah bagi kita bahwa outbound training merupakan sebuah pelatihan yang sangat praktis untuk dilakukan sebagai arena pelatihan diri yang efektif.

Dengan ber Outbound setidaknya kita bisa lebih cepat mengambil sebuah solusi dari setiap permasalahan yang ada dan mendapatkan suatu pelajaran dari setiap tantangan yang ada.

Perusahaan anda mau mengadakan outbound ?

jangan ragu-ragu hubungi kami di :

Mobile : 081233342777

atau kunjungi kami di :

http://outboundmalang.com/

www.kasembon-rafting.com

www.outboundgames.com

www.alatoutbound.com